Compliance es un resultado de una organización que cumple con sus obligaciones, y se hace sostenible a través de su incorporación en la cultura de la organización y en el comportamiento y en la actitud de las personas que trabajan en ella.
ISO 37301:2020 Sistema de Gestión de Compliance
¿Por qué implementar un sistema de gestión de compliance?
Las principales ventajas que se obtienen son las siguientes :
Implementar un Programa de Integridad en la empresa.
Mantener una cultura de integridad, ética y de análisis de riesgos.
Pasar con éxito las auditorías de compliance realizadas por los clientes.
Brindar herramientas de gestión al Compliance Officer.
Incorporar de manera metodológica los requisitos del Programa de Integridad que recomienda la Ley 27401 (Responsabilidad Penal Empresaria) en sus artículos 22 y 23.
Norma ISO 37301:2020
La norma ISO 37301 ayuda a detectar y gestionar los riesgos relacionados con el incumplimiento de las obligaciones legales, estatutarias y otras.
Esta norma especifica requisitos y es certificable. Proporciona una guía para los sistemas de gestión de compliance y las mejores prácticas internacionales en la materia. Se puede aplicar a todo tipo de empresas y es compatible con diferentes sistemas de gestión.
SMETA – 4 Pilares
La metodología SMETA – 4 Pilares fue desarrollada por AIM (Association des Industries Marque) con el objetivo de atender las necesidades de las organizaciones de bienes de consumo y promover la compra responsable en la cadena de suministro y mejorar la eficacia y la eficiencia de la auditoria ética
¿Porqué elegir nuestros servicios de compliance?
Nuestros servicios se caracterizan por ser “Llave en Mano”. Contemplan la implementación, capacitación, auditorias, en fin… todo lo necesario para lograr alcanzar con éxito la certificación en los plazos acordados. Contamos con una herramienta de seguimiento de proyectos colaborativa y on-line.
En Q-Management contamos con profesionales con amplia experiencia en la implementación de sistemas de gestión de la calidad en diferentes rubros en empresas de Argentina y Latinoamérica
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