Invertir en las personas es invertir en el futuro, y una norma ISO como la ISO 30414 proporciona las herramientas necesarias para hacerlo de manera efectiva.
En el competitivo mundo empresarial actual, el activo más valioso de cualquier organización es su gente. Medir la contribución de los empleados y cómo invertir en ellos de manera efectiva es crucial para el éxito empresarial.
Norma ISO 30414
Aquí es donde entra en juego la norma ISO 30414:2018. Se trata de la primera norma internacional en ofrecer directrices claras para analizar la performance de los equipos de trabajo.
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La norma ISO 30414 ayuda a identificar áreas de mejora y optimizar las estrategias de gestión de recursos humanos, al permitirles a las organizaciones medir y comunicar de manera precisa y estandarizada el valor y la contribución de su personal, tanto interno como externo.
Además, la norma ISO 30414 está acompañada de una serie de especificaciones técnicas que apuntan a distintas áreas clave de la gestión de recursos humanos y profundizan los requerimientos técnicos de la norma.
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