¿Cómo hacer que un grupo de trabajo se haga «Equipo» La experiencia enseña que cuando quienes trabajan juntos, no tienen una meta común, el trabajo no funciona, porque se esfuman las energías personales, se dispersan las tareas, no se pueden medir los resultados. Eso pasa cuando no sabemos adónde vamos. Por…
Los Valores de una Empresa Lo que cada uno debe cultivar y hacer crecer. Los valores son la personalidad de una empresa. Son como la brújula que guía. Dependen de las creencias y actitudes de los integrantes de la organización. Los directivos determinan los principios, la misión y el horizonte de la institución según…
¿Para qué sirven los Auditores? Su actividad es fundamental para un equipo de gestión. La mayoría de las veces las auditorías son anunciadas. Igualmente, mucha gente se pone nerviosa con solo pensar que tendrán la “visita” de un auditor. Sin embargo es conveniente desmitificar a las auditorías y realmente verlas como una tarea…
¿De qué dependen las relaciones humanas en una Empresa? Un trabajo en conjunto con beneficios para el Equipo. Las relaciones humanas en una empresa no nacen solas, ni aparecen de pronto. Exigen un gran esfuerzo de los responsables. Aquí les presentamos una lista de lo básico para que haya relaciones humanas excelentes. Los…
¿Cómo generar confianza y compromiso en la organización? Los beneficios del trabajo en equipo. Las instituciones, empresas, asociaciones necesitan el trabajo en equipo. Por eso, en las entrevistas lo que más interesa a quienes seleccionan es que el candidato esté dispuesto a colaborar en un trabajo conjunto. Esa tarea requiere buena comunicación, coordinación, que…
Los líderes motivan con el ejemplo Ayudan a conseguir lo mejor de cada uno La tarea de un líder es motivar a la gente. Para eso, un líder no marcha adelante sólo, sino tiene que dar motivos a su gente para esforzarse más. Motivar significa influir en el ánimo de los demás para que…
A veces hay que correr riesgos El riesgo como motor de crecimiento La palabra riesgo produce rechazo, pues se lo mira con miedo. El miedo no quiere correr riesgos. El riesgo no es capricho, ni intuición o corazonada, al contario es animarse a tomar una decisión después de haber estudiado la situación. No es…
El líder aprender de los errores Una manera de crecer y ayudar a crecer Los errores son acciones imprudentes, realizadas de modo equivocado. Son parte de nuestra existencia: todos cometemos errores. No hay errores hechos a propósito: son involuntarios. Lo valioso es aprender de ellos. Ante todo, hay que tomar consciencia de que…
¿Cómo reducir un estrés amenazador? Un ejercicio simple que puede ayudar mucho En la oficina, en el equipo, en el trabajo tenemos experiencias que nos molestan mucho. Quedamos estresados. Se puede reducir ese estrés con este ejercicio: Cierra los ojos. Vete al lugar y hora de esa experiencia dura y mira la…
Empezar a Hacer. Ideas para el nuevo año. Lo importante no es lo que hacen los líderes, sino porqué lo hacen. Liderazgo es motivación, primero para uno mismo y luego para los demás. En este nuevo año que comienza, es bueno seguir estas ideas recomendadas por Jason Fried y David Heinemeter: Ignore el…