Volver a las «Preguntas Esenciales» Ideas para repensar la Empresa. En este momento resulta oportuno replantearnos algunas preguntas esenciales de nuestros negocios y encarar las modificaciones que tengamos que hacer. Si retomamos el camino de los clásicos, Peter Drucker (1909-2005) definió que existen tres tareas que deben ser ejecutadas por los líderes para…
La Recompensa a los Colaboradores. La importancia de un sistema justo y claro. La gestión del Talento se ha convertido en una actividad clave en las empresas. Dentro de sus funciones fijar sueldos y salarios sigue siendo vital para lograr alcanzar el máximo desempeño de cada colaborador. Se necesita un sistema justo y claro…
¿Cómo reforzar el sentido de Comunidad? Las dos reglas para mejorar la convivencia. El joven aprendiz se sentó en el comedor de la empresa cabizbajo. Había tenido una mala mañana. Uno de los empleados más antiguo se sentó a su lado. En la conversación, el joven le confesó que estaba cansado de la mala…