Hay días en los que todo parece funcionar a tu alrededor: nuevas herramientas, reuniones, planes, resultados. Pero por dentro… algo no encaja. Te descubrís apagado, repitiendo tareas sin entusiasmo, preguntándote si esto es todo. No es raro: en medio del vértigo de la innovación y la tecnología, muchas personas se sienten desconectadas, como si hubieran…
3 claves para reencender el compromiso en tu equipo A pesar de los avances en tecnología, innovación y globalización, muchas personas no se desarrollan plenamente en sus trabajos. Se sienten estancadas, desconectadas de los objetivos organizacionales y convencidas de que no pueden cambiar nada. Como líderes, tenemos un rol clave: revertir esa inercia. 1. Compartí…
Tres dimensiones para construir empresas resilientes y sostenibles Quien dirige una empresa debe lidiar en la actualidad con un contexto en constante cambio, una acelerada transformación digital, el reentrenamiento constante de la fuerza laboral y los desafíos que plantea la inteligencia artificial, la ciberseguridad y la sustentabilidad. Desde hace años hemos acompañado a gran cantidad…
Los estilos de personalidad y su influencia Para que un equipo de trabajo sea eficaz y logre grandes resultados, es importante que los líderes analicen a las personas que los componen. Estudios recientes demuestran que en la mayoría de los equipos aparecen cuatro estilos de personalidad: los pioneros, los guardianes, los generadores y los integradores.…