¿Cómo se forma un Líder?

Desarrollo Integral de las personas.

Un líder es una persona que influye con su palabra y su ejemplo, e indica el camino a seguir. Por eso, es importante que desde la familia y la escuela se enseñe a usar bien el lenguaje y a tener autoestima, sea cual fuere el origen del hijo y alumno. ¿Qué se debe hacer?

Para formar un líder hay que dar una seria autoestima a la persona. La falta de autoestima quita valor. Por eso, la formación de líderes exige indicar con paciencia cada realidad positiva que se ve en una persona.
Se necesita educar el carácter de los jóvenes, para que puedan hacer frente a las dificultades que se presenten. Esa educación hace que las personas puedan inspirar a los demás.
Hay que descubrir si la persona tiene voluntad de servir, sin detenerse a mirar los defectos de los demás. Eso significa que sabrá comunicarse y negociar con buen viento o en la tempestad.
Hay que enseñar a tener ese ánimo de superarse, que permite asumir los riesgos con que nos encontramos por el camino. Dicho de otro modo, hay que formar a los candidatos en un estilo de superación de los errores que cometemos y de las mañas que traemos con nosotros.
No hay que pensar que los líderes nacen así, sino que es necesario hacerlos mediante una estricta formación. Los formadores también necesitan aprender a ser líderes: hay algunos que saben mucho sobre liderazgo, aunque no aman a los posibles líderes. Sin amor no hay liderazgo verdadero. Eso se detecta en la familia, en la universidad, en las empresas. Los hombres no somos artefactos, sino personas preparadas para encontrar las adversidades y darles solución.