Los Pilares del Trabajo en Equipo
Claves para lograr un desempeño de excelencia.
Podemos definir un equipo de trabajo como el conjunto de personas con habilidades y experiencias complementarias, comprometidas con una meta en común y con una serie de objetivos específicos en cuanto a resultados.
Para lograr que el mismo sea eficaz tiene que estar basado en 5 pilares fundamentales:
- Liderazgo
- Personas competentes
- Propósito común
- Reglas de juego claras
- Objetivos de Rendimiento
A su vez, sus integrantes deben contar con los siguientes atributos:
- CONFIANZA: Confianza interpersonal y sin miedos.
- APERTURA: Libre flujo de información, ideas, percepciones y sentimientos.
- REALIZACIÓN: Autodeterminación, sintiéndose libre para actuar, haciendo realmente lo que se desea hacer.
- INTERDEPENDENCIA: Influencia recíproca, responsabilidad compartida y liderazgo.
- RESPETO: Respeto hacia los integrantes. Valorar la diversidad. Respeto hacia el entorno. Ayudarse unos a otros.
- AMOR: Amar lo que se hace. Pensar en grande. Mantener siempre una actitud positiva y ganadora.
- AYUDA: Ayudarse unos a otros. Conocer las necesidades propias y ajenas.
Por Fernando Piñeiro
En Q-Management tenemos más de 20 años de experiencia en la realización de
dinámicas de team-building para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo
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