El Activo Más Importante

EL ACTIVO MÁS IMPORTANTE. LOS VALORES Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA.   La pregunta más importante que todo líder debería hacerse es: ¿Cuál es el sentido, la identidad y la responsabilidad de nuestra organización? ¿Para qué todo el esfuerzo cotidiano que implica ponerla en funcionamiento?   El lic. Horacio Bolaños, en su reciente libro…

¿Cómo prepararse para la Transformación Digital?

¿Cómo prepararse para la transformación digital? preguntas claves para encarar con éxito este proceso La transformación digital es el cambio asociado con la aplicación de tecnologías digitales en los procesos de una empresa.  Cada vez más, las compañías necesitan aprovechar las tecnologías digitales para lograr ventajas competitivas y generar valor. A pesar de que realizan considerables inversiones en tecnologías…

Registro de Bases de Datos

registro de bases de datos  Una exigencia de cumplimiento legal.      La Ley 25.326 “Protección de Datos Personales” establece que será lícita la formación de una base de datos si se encuentra debidamente inscripta (artículo 3º). La no inscripción puede acarrear responsabilidades administrativas y civiles. De acuerdo a la normativa vigente, los responsables de…

Basquet y Trabajo en Equipo

Basquet y Trabajo en Equipo Las enseñanzas del deporte aplicado a la empresa.    Un equipo se constituye a partir de la necesidad de alcanzar una meta u objetivo, en un tiempo determinado en el que cada integrante debe desarrollar en forma óptima todas sus competencias. Cada uno debe, además, cooperar con sus pares para favorecer el…

¿Cómo hacer una evaluación de los colaboradores efectiva?

¿Cómo hacer una evaluación de los colaboradores efectiva? Un proceso fundamental que no puede improvisarse.  La evaluación de desempeño es una herramienta valiosa para la mejora continua. Es importante prepararla adecuadamente. No hacerlo puede transformarla en un esfuerzo inútil y contraproducente. La especialista Diane Arthur, en su artículo “Cara a cara con el empleado” propone…

Nadie es Perfecto

nadie es perfecto ¿es bueno que los lideres revelen sus debilidades? Urgidos por la demanda de mayor productividad, innovación, flexibilidad y resultados concretos, los líderes hacen esfuerzos por aumentar la efectividad de sus organizaciones. Pero suelen olvidar dos cosas: que muchos problemas que enfrentan son humanos y que la transformación debe comenzar por ellos. Se…