Desarrollo de Líderes en la Organización. Beneficios de Certificar ISO 9001:2015. Está comprobado que el desarrollo de líderes dentro de la empresa aumenta el rendimiento financiero, retiene a las personas con talento y crea estrategias exitosas. Por eso la Norma ISO 9001 promueve un liderazgo capaz de cambiar la cultura de la empresa y…
La importancia de la gestión del talento Las personas marcan la diferencia en una empresa. Hasta hace unos años, el responsable de recursos humanos sólo se encargaba de resolver problemas salariales y gremiales, y los líderes sólo veían subordinados ocupando puestos de trabajo. Hoy esto cambió. Las personas se convirtieron en el principal activo…
¿Cómo elegir la estrategia correcta? Fundamento de la ventaja competitiva. Las mismas estrategias no funcionan igual en todas las empresas. Es importante para los líderes aprender a seleccionar las estrategias adecuadas en el momento oportuno. Los mercados y la competencia están cambiando en forma acelerada. Para saber cuándo aplicar una estrategia, los líderes deben…
¿Cómo lograr una reducción de costos innecesarios? Ideas para alcanzar una mayor rentabilidad. En este momento los líderes necesitan realizar una evaluación de los procesos de la empresa y hacer diversos cambios. Su objetivo: reducir los costos de una manera ordenada. A continuación se propone una serie de pasos para lograrlo: 1.…
¿Cómo tomar buenas decisiones? Las actitudes que hay que tener en cuenta. Estamos permanentemente bajo presión para decidir. Esto nos sobre exige y nos hace gastar mucha energía. Con frecuencia nos preguntamos cómo podríamos reconocer cual es la decisión correcta y cómo decidirnos cuando los argumentos para seguir direcciones diferentes son igualmente sólidos. A…
¿Cómo mejorar la integración de los equipos en la Empresa? Ideas que facilitan la comunicación, la coordinación y la sinergia. Los líderes deben invertir tiempo en desarrollar talentos y equipos para alcanzar los objetivos de la empresa. Lo importante es lograr construir una red de grupos de trabajo con propósito común y amplio…
Los 4 Pilares de una Organización Ágil Hacia el desarrollo de una empresa dinámica y adaptativa. El contexto actual exige desarrollar ambientes organizacionales y motivacionales de alto involucramiento que permitan mitigar las dificultades económicas, operacionales y la alta rotación de los colaboradores. Los líderes de diferentes rubros están considerando la necesidad de transformar sus…
Darnos un tiempo de Renovación. Para ser productivos, hay que parar la pelota. Un paredón de Belgrano tiene escrita la siguiente inscripción: “Los seres humanos tenemos dos emociones inútiles: la culpabilidad por lo que se ha hecho, y la preocupación por lo que se podría hacer”. El tiempo de vida de un ser…
El Líder como generador del Desarrollo Humano Los cuatro momentos de la carrera. El liderazgo ha evolucionado hacia un liderazgo participativo en el que el enfoque principal está en cumplir una misión, dejar una marca distintiva y motivar y entusiasmar a los colaboradores. El líder deja de ser el centro, aleja su ego y…
La Inteligencia Artificial en la Medicina. Telerad es una empresa de telemedicina dedicada al Diagnóstico por Imágenes a Distancia. Desde Q-Management acompañamos a la empresa en la implementación y mantenimiento de su sistema de gestión de la calidad ISO 9001:2015 desde 2020. Hoy queremos compartirles un interesante artículo del Dr. Flavio Sánchez, Director…