PARA CAMBIAR HAY QUE MOTIVAR AL ELEFANTE Conozco varias personas que han sufrido un problema cardiovascular y se han comprometido a cambiar sus hábitos de vida, pero siguen realizando una vida sedentaria o fumando como si nada pasara. ¿Por qué hacen esto, si saben que su vida está en peligro? Yo mismo he intentado en…
¿Por qué es importante la gestión de riesgos? El riesgo es inherente a la empresa. El riesgo justifica la existencia de las empresas, y legitimala existencia de los beneficios que la misma pueda obtener. El beneficio es una recompensaotorgada al inversor por la asunción de determinados riesgos. “Para estar sujeto a factores deriesgo no es…
EL LÍDER : ¿CÓMO LLEGA A SU GENTE? Adaptar el estilo de gestión a la nueva dinámica comunicacional Podemos definir liderazgo como el arte de influir en los demás para conseguir alcanzar los objetivos planteados y lograr que se realicen las tareas que hay que realizar, en el momento debido. El verdadero liderazgo se ve…
Programa de las Cinco Eses «5S» ¿ Es 5 S una herramienta obsoleta ? Por Cdr. Fernando Piñeiro Fernando.Pinieiro@qmamericas.com www.linkedin.com/in/fernandopinieiro/ Recientemente en una entrevista radial, un directivo de una empresa japonesa fue consultado acerca de cuál era el secreto del éxito de Japón. Ante lo que responde que el secreto del éxito del Japón…
Metodología Lean en operaciones de Manufactura, Administración y Servicios Por el Ing. Carlos Ruiz Huidobro Lean Thinking Durante la década del 90, una automotriz hasta entonces no observada por sus competidores, amenazaba con convertirse en una de las futuras líderes, destronando a las grandes terminales alemanas, francesas y norteamericanas. Fue entonces cuando…
Design Thinking Un nuevo paso para la calidad y la innovación Desde hace un tiempo, empresas de diversos rubros han comenzado a utilizar una nueva herramienta para la generación de ideas innovadoras y lograr mejoras en sus productos, procesos y servicios. Design thinking es una metodología que tiene como propósito fundamental ayudar a…
¿El líder necesita conocerse a sí mismo? por Cdr. Fernando Piñeiro Fernando.Pinieiro@qmamericas.com www.linkedin.com/in/fernandopinieiro/ Luego de analizar el entorno y la realidad concreta, el líder debe conocerse más a sí mismo, saber cuáles son sus fortalezas para potenciarlas y basarse en ellas, y sus debilidades, para minimizarlas y corregirlas. En su libro “Heroic Leadership”…
¿Cuál es el impacto de la Realidad Aumentada en los negocios? En un artículo de la HBR (nov-dic 2017) titulado “¿Por qué las organizaciones necesitan una estrategia con realidad aumentada?”, los pensadores Michael Porter y James Heppelmann, comentan que esta nueva tecnología irrumpirá con fuerza en las empresas y transformará los diversos procesos. Se entiende…