¿De qué dependen las relaciones humanas en una Empresa? Un trabajo en conjunto con beneficios para el Equipo. Las relaciones humanas en una empresa no nacen solas, ni aparecen de pronto. Exigen un gran esfuerzo de los responsables. Aquí les presentamos una lista de lo básico para que haya relaciones humanas excelentes. Los…
¿Cómo generar confianza y compromiso en la organización? Los beneficios del trabajo en equipo. Las instituciones, empresas, asociaciones necesitan el trabajo en equipo. Por eso, en las entrevistas lo que más interesa a quienes seleccionan es que el candidato esté dispuesto a colaborar en un trabajo conjunto. Esa tarea requiere buena comunicación, coordinación, que…
Los líderes motivan con el ejemplo Ayudan a conseguir lo mejor de cada uno La tarea de un líder es motivar a la gente. Para eso, un líder no marcha adelante sólo, sino tiene que dar motivos a su gente para esforzarse más. Motivar significa influir en el ánimo de los demás para que…
A veces hay que correr riesgos El riesgo como motor de crecimiento La palabra riesgo produce rechazo, pues se lo mira con miedo. El miedo no quiere correr riesgos. El riesgo no es capricho, ni intuición o corazonada, al contario es animarse a tomar una decisión después de haber estudiado la situación. No es…
El líder aprender de los errores Una manera de crecer y ayudar a crecer Los errores son acciones imprudentes, realizadas de modo equivocado. Son parte de nuestra existencia: todos cometemos errores. No hay errores hechos a propósito: son involuntarios. Lo valioso es aprender de ellos. Ante todo, hay que tomar consciencia de que…
¿Cómo reducir un estrés amenazador? Un ejercicio simple que puede ayudar mucho En la oficina, en el equipo, en el trabajo tenemos experiencias que nos molestan mucho. Quedamos estresados. Se puede reducir ese estrés con este ejercicio: Cierra los ojos. Vete al lugar y hora de esa experiencia dura y mira la…
Empezar a Hacer. Ideas para el nuevo año. Lo importante no es lo que hacen los líderes, sino porqué lo hacen. Liderazgo es motivación, primero para uno mismo y luego para los demás. En este nuevo año que comienza, es bueno seguir estas ideas recomendadas por Jason Fried y David Heinemeter: Ignore el…
¿Cómo adaptarnos a esta realidad cambiante?. Reconocer como estamos para poder cambiar. Nos encontramos en el medio de una nueva realidad, sin un rumbo claro y sin liderazgos definidos que sirvan para el momento actual. Tenemos mapas viejos para territorios nuevos. Es como si hubiéramos perdido la brújula o la que tenemos en…
¿Ser una Empresa Más o Diferenciarse?. El dilema de los líderes en este entorno cambiante. Cada mercado exige a los líderes tomar decisiones de estructura, tamaño e inversión. Diversas encrucijadas se plantean cada día. Una de ellas es decidir si mantener la empresa chica en un mercado consolidado o emprender algo diferente y convertir…
Cualidades de los Líderes Globales. Competencias para triunfar ante el desafío Exportador. Las nuevas realidades planteadas post-pandemia han hecho que empresas de diversos rubros y envergaduras se conviertan en proveedores globales. A medida que compiten por ofrecer sus productos y servicios a países, culturas y clientes diferentes en el exterior, los líderes deben desarrollar…