las reglas del líder actitudes positivas para guiar al equipo. El trabajo de un líder consiste, entre otras cosas, en cambiar la actitud y la conducta de su gente. Estas son algunas sugerencias para lograrlo: REGLA 1 Elogie a su equipo y muestre aprecio sincero. REGLA 2 Llame la atención sobre los errores de los…
la recompensa del líder la importancia de seguir luchando Siempre me apasionaron las historias del “Camino de Santiago”. Historias de peregrinos que emprenden un viaje con un destino cierto: llegar a la Catedral de Santiago de Compostela. Aunque en realidad no sólo se disfruta de llegar a la meta, sino que se disfruta en…
pensar en crear valor. Iniciativas estratégicas simples y poderosas. El profesor de Harvard Felix Oberholzer-Gee, en su excelente libro “Better, Simpler Strategy” demuestra que las empresas que crean un valor sustancial para sus clientes, sus empleados y sus proveedores logran un éxito financiero duradero. De acuerdo a su experiencia, una iniciativa estratégica solo…
La confianza del líder el primer escalón para lograr algo. El líder muchas veces no es interpretado o carece de los elementos para demostrar la validez de su visión o la importancia que tiene la misma para llevar a la empresa a un estadio superior. Muchas veces no sabe con certeza si podrá alcanzar lo…
tips para reuniones laborales hibridas una modalidad cada vez mas comun. En la mayoría de las empresas hoy se da un fenómeno nuevo en las reuniones laborales: los “encuentros híbridos” donde participan personas en forma presencial junto a quienes están a través de las pantallas. Las especialistas de Harvard Business Review Sarah Gershman y Rae…
si nadie te extraña la pregunta clave de toda estrategia Felix Oberholzer-Gee, en su libro “Better, Simpler Strategy” propone que todo empresario al momento de definir la estrategia de la empresa, debería hacerse una pregunta profunda: ¨Si la empresa desapareciera mañana, ¿Quién la extrañaría? ¿Quizás los clientes, que encontraron una plena satisfacción en los productos…
¿qué opinan los colaboradores sobre el trabajo remoto? el mundo laboral, post-coronavirus La consultora McKinsey & Company (1) ha lanzado una encuesta para conocer que piensan los colaboradores sobre el modelo de trabajo virtual híbrido (combinación de trabajo remoto con tiempo en la oficina) que se está gestando en la mayoría de…
la estrategia como guía para el éxito la importancia del objetivo, el alcance y la ventaja Una pregunta importante que todo líder tiene que hacerse: ¿Puedo resumir la estrategia de mi empresa en 35 palabras o menos? David J. Collis and Michael G. Rukstad de Harvard Business School sugieren que las empresas con una…
equipos ágiles aciertos y errores a la hora de armarlos La metodología ágil puede acelerar el desarrollo de nuevos productos o mejorar los procesos. Ayuda a alcanzar objetivos rápidamente en ambientes de imprevisión y de cambio acelerado. También puede ayudar a involucrar a los colaboradores más valiosos, profundizando las conexiones y experiencias, que redunden en…
el rol superior potenciar nuestro aporte de valor Cada uno tiene en la empresa una función y responsabilidad definida. En algunas organizaciones están descriptas y documentadas con prolijidad y precisión. Sin embargo, para poder desarrollarnos y lograr que la empresa crezca y sea competitiva eso no basta. No nos podemos sujetar sólo al…